4月11日，软艺学院开展了“2019届小银星杰出人才班”中期考核工作，南京小银星艺术团美术师资负责人石雅萍、王阳等企业教师应邀作为主考官。参加考核的学生已经过为期3个月的校内基础课程强化、教育理论学习和校外企业课堂跟课的岗前培训，已具备了担任少儿美术教师的基本素养。考核通过作品展示、自我介绍、说课等环节对学生的学习质量进行评估，为下一阶段的培养提供参考。
  小银星艺术团老师在考核反馈中高度认可软艺学院学生的综合素质，希望我院能培养出更多更优秀的少儿美术教师，并热切期盼能继续为其推荐优秀毕业生。根据课程安排，下一阶段将由小银星资深美术师资培训老师为学生们进行为期一个月半的校内授课，并结合安排学生进企业课堂做助教等教学形式，以便学生更快更好走上少儿美术教师岗位。同时校企双方就进一步鼓励和支持双方交流与研修和在南铁院开展小银星师资基地建设等工作达成共识。 
  自2016年软艺学院与南京小银星艺术团开展“少儿美术教师联合培养”工作以来，“小银星杰出人才班”已经面向企业输送了4届优秀的少儿美术教师，已经有多位学生在重要岗位任职，发展良好。我院将进一步拓宽艺术专业学生实习和就业的渠道，提升了校企合作的层次和水平，真正实现校企双赢。